family-pic
גלגלי שיניים

אני והעסק שלי

מורשת, מורשה, הורשה - מאחורי כל אלה קיימת היסטוריה ארוכה של משפחה, סיפור חיים, שמחה וכאב - כל אלה הם חלק בלתי נפרד ממה שנקרא בספרות המקצועית "מעגל הנתינה".

לישראלי שמבקש היום להתמודד עם האתגרים של נתינה והעברה בין-דורית בחיים של רכוש, של עסק או של עסק משפחתי אין דוגמא ומודל - אין לו ממי ללמוד איך נותנים או איך נותנים נכון. על-פי רוב הוא לא ראה את הוריו מבצעים העברה בין דורית מושכלת ונכונה, והוא לא מכיר או יודע את הטכניקה. לעיתים רבות הוא אף לא יודע שישנם אנשים שתחום התמחותם הייחודי הוא סיוע בתכנון נכון של ההעברה הבין-דורית. 

שותפות היא תאגיד של כמה משפחות. ההסכמים השונים המסדירים את אופן התנהלותה של החברה המורכבים בין היתר מתקנון החברה, הסכמי שותפויות, הסכמי בעלי מניות וכדומה הם עמוד השדרה של החברה עליו נשענת החברה. האופן שבו ניתן להבטיח כי החברה תתפקד באופן אופטימלי היא על-ידי התאמתם של אלו למכלול ההיבטים בחייו של אדם. הדרך לעשות זאת היא על-ידי עריכת מערך של הסכמים וחוזים, אישיים ועסקיים אשר יביאו לידי ביטוי את ההבנה כי לעסק משפחתי או לשותפות שאינה מבוססת על קשרי משפחה יש השלכות על המשפחה של כל אחד מהשותפים, וכן כי לשינויים בתוך המשפחה יש השפעה על העסק או השותפות העסקית.

שותפות היא תאגיד של כמה משפחות. ההסכמים השונים המסדירים את אופן התנהלותה של החברה המורכבים בין היתר מתקנון החברה, הסכמי שותפויות, הסכמי בעלי מניות וכדומה הם עמוד השדרה של החברה עליו היא נשענת. בכדי להבטיח כי החברה תתפקד באופן אופטימלי יש להתאים את מסמכי ההתאגדות למכלול ההיבטים בחייו של כל שותף. הדרך לעשות זאת היא על-ידי עריכת מערך של הסכמים וחוזים, אישיים ועסקיים אשר יביאו לידי ביטוי את ההבנה כי לעסק (בין משפחתי ובין שאינו משפחתי) יש השלכות על המשפחה של כל אחד מהשותפים, וכן כי לשינויים בתוך המשפחה עצמה יש השפעה על העסק או השותפות העסקית.

חברה משפחתית או עסק משפחתי הינה חברה שכל חבריה או חלקם הינם בני משפחה. נתונים סטטיסטיים מלמדים כי אחוז ניכר מהעסקים המשפחתיים אינם שורדים מעבר בין דורי. אחוז גבוה מהעסקים המשפחתיים אינם שורדים מעבר בין דורי אחד ואחוזים בודדים בלבד מהעסקים המשפחתיים מצליחים להעביר את הניהול והשליטה בעסק מדור שני לדור שלישי. הסיבות רבות ואף משתנות ממקום למקום בעולם וכן קשורות קשר ישיר לאופי המשפחה והחברה הספציפית. החיבור שבין המישור המשפחתי לעסקי מעניק לאותן חברות משפחתיות את כוחן ויתרונן בשוק, מאידך, באותו אופן חיבור זה עלול להיות גם נקודת התורפה של אותה החברה. הדרך להעצים את החיבור המשפחתי והעסקי כך שישרת ויקדם את החברה המשפחתית היא על-ידי תכנון קפדני וניהול של הסיכונים אליהם חשופים העסקים המשפחתיים ומניעת סיכונים אלו.

חוק החברות מגדיר תקנון חברה כחוזה בין החברה לבין בעלי מניותיה ובינם לבין עצמם. עוד קובע החוק כי החברה רשאית לכלול בתקנונה נושאים נוספים הנוגעים לחברה או לבעלי מניותיה.

העברה בין דורית נוגעת בין היתר לרצון של חברות משפחתיות לגדל דור המשך מתוך המשפחה שבבוא העת יקבל את מושכות ניהול החברה המשפחתית לידיו.

ההגנה על עסק משפחתי במהלך מעבר בין דורי חייבת לבוא לידי ביטוי במספר רבדים.

לייעוץ והכוונה ניתן ליצור קשר עם המשרד
שם

אנא הזינו שם
דוא"ל

אנא הזינו כתובת מייל חוקית
טלפון

אנא הזינו מספר טלפון מלא כולל קידומת
לייעוץ והכוונה ניתן ליצור קשר עם המשרד
שם

אנא הזינו שם
דוא"ל

אנא הזינו כתובת מייל חוקית
טלפון

אנא הזינו מספר טלפון מלא כולל קידומת